Środki ochrony indywidualnej
20 sierpnia 2017
Pokaż wszystkie

Obowiązki Pracodawcy

Tutaj znajdziesz informacje poświęcone tematyce BHP i PPOŻ.

Będę wyjaśniać Kodeks Pracy, inne Ustawy i Normy Polskie (PN).

Jeżeli, będziesz chciał odwołać się do przepisów to zawsze znajdziesz je na końcu mojego posta.

Dzisiejszy temat poświęcony jest tematyce : OBOWIĄZKI PRACODAWCY

Lista podstawowych obowiązków pracodawcy w zakresie BHP wynikających z kodeksu pracy.

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika wynikają z przepisów prawa pracy, kodeksu pracy bądź ustaw szczegółowych. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy.

Zgodnie z przepisami KODEKSU PRACY pracodawca w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ma obowiązek zapewnić:

  1. Organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
  2. Zapewnić przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonywanie tych poleceń.
  3. Reagować na potrzeby w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosować środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki pracy
  4. Zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniając zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy
  5. Uwzględnić ochronę zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowania działań profilaktycznych
  6. Zapewnić wykonywanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy
  7. Zapewnić wykonywanie zaleceń społecznego inspektora pracy
  8. Koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bhp w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników
  9. Znać przepisy bhp
  10. Przekazywać informacje dotyczące zagrożenia dla zdrowia i życia występujące w zakładzie pracy
  11. Zapobiegać, eliminować bądź ograniczać zagrożenia
  12. Wyznaczyć pracownika do udzielania PIERWSZEJ POMOCY
  13. Wyznaczać pracownika do wykonywania działań w zakresie POŻARÓW I EWAKUACJI
  14. Zawiesić informację w widocznym miejscu osób odpowiedzialnych za pierwsza pomoc o ewakuacje
  15. Współpracować z pracownikami
  16. Wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad BHP
  17. Ustalić zasady współdziałania uwzględniając sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników

 

Gratuluję Ci, właśnie poznałeś listę najważniejszych obowiązków wynikających z kodeksu pracy.

Ale czy to wystarczy abyś czuł się bezpiecznie zatrudniając pracownika?

NIE!

Jest jeszcze sporo różnych przepisów które musisz znać aby w 100% czuć się bezpiecznie.

  1. Czy wiesz że, musisz przeszkolić pracownika, którego chcesz zatrudnić w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? Tutaj poznasz tajniki Szkolenia BHP
  2. Stworzyć ocenę ryzyka zawodowego na dane stanowisko? Tutaj zapoznasz się z podstawowymi zasadami Oceny ryzyka zawodowego
  3. Wiesz jaki jest przydział środków ochrony indywidualnej? Kliknij tutaj Środki ochrony zbiorowej indywidualnej

TO WSZYSTKO WYMAGA DUŻEJ ILOŚCI CZASU.

TY JAKO PRACODAWCA NA PEWNO MASZ WIELE INNYCH SPRAW NA GŁOWIE.

MIAŁEŚ JUŻ KONTROLE Z PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY? A MOŻE JEST JESZCZE PRZED TOBĄ?

PO CO MASZ SIĘ MARTWIĆ, JAK MOŻESZ MIEĆ WSZYSTKO DOBRZE ZROBIONE I PRZYGOTOWANE!

Dzięki mojej osobie poczujesz że, Twoja firma jest Bezpieczna.

 

Jeżeli nadal masz jakieś wątpliwości to

ZADZWOŃ

503 592 116

BĄDŹ NAPISZ

kontakt@livebybhp.com.pl

  • Kodeks Pracy Dział X Rozdział IX Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.) – załącznik nr 2
  • Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 21 grudnia 2005r. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej
Justyna Augustyniak
Justyna Augustyniak
Specjalista ds. BHP&PPOŻ. Absolwentka Wyższej Szkoły Nauk Społecznych – kierunek Edukacja Obronna i Bezpieczeństwo publiczne, Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości – kierunek Zarządzanie Bezpieczeństwem i higieną pracy oraz Szkoły Głównej Handlowej – kierunek Akademia Menadżerska Nowoczesna praktyka Zarządzania Firmą.